15 мая 2025
В период проведения специальной военной операции задача работодателя — обеспечить бесперебойную работу предприятия. С этой целью нужно организовать бронирование сотрудников, находящихся в запасе. Расскажем, как это сделать и дадим образцы нужных документов.
21943
13 мая 2025
При проведении сокращения численности или штата работодатель обязан предложить работнику имеющиеся в организации вакансии. Какие вакансии он может предлагать и как оформить такое предложение, расскажем в статье.
6
У приказов нет универсальных сроков хранения. Сколько хранить документ, зависит от его вида. Некоторые приказы можно уничтожить уже через год, другие придётся хранить постоянно. В статье расскажем о сроках хранения этого вида бумаг компании.
54528
7 мая 2025
Письма-просьбы — самый распространенный вид деловых писем. Письма-просьбы составляют, чтобы инициировать определенные действия адресата, необходимые автору письма. Расскажем, как написать официальное письмо просьбу. Образцы и примеры вы найдете в статье.
1127785
5 мая 2025
Чтобы должностная инструкция вступила в действие, документ нужно утвердить. Когда потребуется издать приказ об утверждении должностной инструкции и как составить такое распоряжение, расскажем в статье.
212
Список действующих ГОСТов по делопроизводству и архивному делу в РФ постоянно пополняется, одни регламенты заменяются другими. Расскажем, что изменилось, за последние несколько лет, объясним правила оформления документов в делопроизводстве, установленные действующими ГОСТами.
189571
30 апреля 2025
Дисциплинарное взыскание работник может получить за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Срок действия взыскания — один год, но снять его можно и раньше. Как это сделать, расскажем в статье.
92
29 апреля 2025
О том, как правильно составить письмо с предложением о сотрудничестве, чтобы оно заинтересовало адресата, расскажем в статье. Вы сможете скачать образец коммерческого письма о сотрудничестве, составленного экспертами.
266835
24 апреля 2025
Объяснительную по поводу допущенной ошибки работник составляет в обязательном порядке, когда речь идет о серьезных нарушениях и тяжелых последствиях. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе, чтобы минимизировать наказание, читайте в статье.
356847
23 мая 2025
22 мая 2025
21 мая 2025
20 мая 2025
Ближайшее
Корпоративные сообщества в HR: как с их помощью усилить кадровый резерв
3 июня 2025 -
3 июня 2025 (Бесплатный вебинар)
Сокращение персонала: где подстерегают ловушки
17 июня 2025 -
17 июня 2025 (Бесплатный вебинар)
Проверки ГИТ-2025: новые правила и риски для работодателей
26 июня 2025 -
26 июня 2025 (Бесплатный вебинар)
Как управлять конфликтами в работе с персоналом
29 июля 2025 -
29 июля 2025 (Бесплатный вебинар)